A Prefeitura de Costa Rica, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), publicou o Edital de Convocação nº 08/2026, referente ao Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026. A medida visa a contratação temporária de profissionais para a Rede Municipal de Ensino.

O edital, assinado pelo prefeito municipal em exercício, Ronivaldo Garcia Cota, foi divulgado em 21 de setembro de 2026 e considera o resultado final homologado pelo Edital nº 15/2026 (publicado na edição nº 4582 do Diário Oficial em 29 de maio de 2026).

Prazo e Local para Apresentação

Os candidatos classificados para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil devem comparecer à sede da SEMED até esta quarta-feira, 23 de setembro de 2026.

• Endereço: Rua José Pereira da Silva, nº 650, Centro – Costa Rica/MS.

• Exigência: Apresentação de todos os documentos exigidos (originais e cópias).

A convocação segue rigorosamente a ordem de classificação da ampla concorrência (posições 38 a 44) e a reserva de vagas para candidatos negros. Entre os nomes relacionados no edital estão:

• Rudicleia Freitas Gonzaga

• Marileia Mendonça da Costa

• Rozilda Alves Nogueira

• Rogiane Amorim Furtado

• Fernanda Karine Pereira da Silva Ferreira

• Lucineide Gomes da Silva

• Caroline da Rocha Souza

• Nubia Carvalho de Oliveira

• Aline Rosa Silva Martins dos Santos

Regras para Documentação e Validação

A entrega dos documentos é obrigatória para a garantia da vaga. O não comparecimento no prazo limite poderá acarretar a perda do direito à contratação temporária, permitindo que a Administração Municipal invoque os próximos da lista.

Antes da admissão, o Departamento de Recursos Humanos fará a conferência da qualificação cadastral para identificar eventuais divergências entre a documentação entregue, o CPF e o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), garantindo o correto cadastramento no sistema eSocial.

Documentos e Certidões Exigidos (Anexo Único):

• Comprovante de escolaridade exigida para o cargo;

• Documento de identificação (RG), CPF e Carteira de Trabalho (CTPS);

• Inscrição no PIS/PASEP e Título de Eleitor;

• Certidão de nascimento e/ou casamento e comprovante de residência;

• Certidão de nascimento e CPF dos dependentes;

• Telefone e e-mail de contato;

• Certidões de ações cíveis, criminais, criminais militares, crimes eleitorais e quitação eleitoral;

• Declarações de bens e rendas, de não acúmulo ilícito de cargos públicos, de proventos de aposentadoria e autodeclaração de aptidão física e mental.

Lotação

A definição da unidade escolar onde cada profissional atuará será feita posteriormente pela própria SEMED, considerando as necessidades da Rede Municipal de Ensino, a conveniência administrativa e o interesse público. Casos omissos ou situações não previstas serão analisados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

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