O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Costa Rica (SINCOR), Deoclécio Paes da Silva, iniciou a discussão salarial com o executivo no mês de abril, o acordo foi fechado no último dia 14 de maio, em reunião realizada com representantes da categoria, executivo e vereadores. O projeto chegou a entrar em pauta nesse dia para ser votado pelos vereadores, depois da apresentação de uma emenda foi retirado e voltou à discussão. Para o presidente, o acordo poderia ser melhor, porém, o prazo para negociação foi curto. O reajuste foi de 8,58% para o apoio administrativo e serviços auxiliares, já os funcionários técnico e ní¬vel superior o reajuste foi de 5,0% todos na base salarial.

O presidente observou que os servidores esperam agora a valorização do salário base. Com esse índice de reajuste algumas funções ficaram com salário inferior ao salário mínimo e serão complementado com gratificações. 

No acordo salarial ficou acertado que no prazo de noventa dias, será discutido e aprovado tabela salarial para corrigir salário base. Será formada uma comissão logo após o fechamento da folha de maio para reivindicar 23,62% no salário base. A categoria não tem plano de cargos e carreira, o sindicato reformulou o estatuto do servidor no ano passado.

O presidente observa que a prefeitura assumiu o pagamento de 50% do plano de saúde do servidor (Cassems) que recebe cerca de R$ 800 de salário. Paes disse que o plano é importante para o servidor, apesar de apenas 300 estarem cadastrados.

Redação Hora da Notícia